Calcul du temps de travail :

Les AED/AESH ayant des contrats de moins d’un an ne doivent pas effectuer autant d’heures que les AED/AESH ayant un contrat d’un an car ils ne bénéficient pas de la totalité des congés scolaires.

Exemple : contrat du 01/09/2017 au 08/07/2018 à 100% qui bénéficie de tous les congés scolaires (36 semaines de travail) sans crédit d’heures 37 heures / semaine.

Pour les contrats courts qui ne couvrent pas de vacances scolaires, vous devez partir sur une base de 35 heures par semaine pour un temps plein et accorder 2,5 jours de congé par mois quelque soit la quotité de travail.

Un document excel qui vous permet de calculer votre temps de travail en fonction de votre quotité : 100% , 75% ou 50%