L’AED/AESH doit en faire la demande par lettre adressée à son Chef d’établissement.
Le congé (11 jours calendaires) doit être pris pendant les quatre premiers mois qui suivent la naissance (une fois cette date passée, le droit au congé paternité n’est plus valable). Le congé est rémunéré pour l’agent ayant au moins 6 mois de services.
Pour accord, le Chef d’établissement vise le courrier.
Ne pas oublier de transmettre au Service façonnier l’acte de naissance et d’indiquer le congé de paternité sur l’état de présence mensuel.
L’AED/AESH devra nous faire parvenir le décompte de la sécurité sociale afin que nous puissions calculer le complément de salaire à lui verser.