Tous congés ayant une incidence sur la paye (grève, congé sans solde…) sont à indiquer sur l’état de présence transmis mensuellement au service façonnier.
– jour de grève : l’employeur doit indiquer la grève sur l’état de présence transmis au service façonnier.
– enfants malades : L’employeur tient le décompte du nombre de jours de congé d’enfant malade, pas le Service façonnier. Vous trouverez en cliquant
ici le nombre de jours à accorder selon les cas.
– concours-examens : ne pas les indiquer sur l’état de présence si accordés par le chef d’établissement.
– suspension de contrat : indiquer les dates sur l’état de présence et le courrier visé par le chef d’établissement.
– congé pour convenances personnelles : transmettre la demande d’absence de l’AED/AESH visée par le Chef d’Etablissement.